Psychologie et droits de l'homme A.C.
Coopératives de femmes autochtones à Hidalgo
Psicología y Derechos Humanos A.C. (PSYDEH) est une organisation de la société civile qui s'engage pour l'autonomisation des femmes dans les régions rurales et à prédominance indigène. En mettant l'accent sur l'éducation, les droits humains et les processus participatifs, PSYDEH accompagne les femmes dans l'analyse des problèmes locaux et le développement de leurs propres solutions.
L'organisation travaille à la base et à long terme, guidée par les valeurs suivantes : communication, solidarité, responsabilité, honnêteté, respect et communauté. Ces principes garantissent la transparence et un impact durable au niveau communautaire.
La région d'Otomí-Tepehua dans l'Hidalgo compte parmi les zones les plus diversifiées culturellement du Mexique. Quatre des six communautés qui s'y trouvent sont majoritairement indigènes. Pourtant, ces communautés sont confrontées à des défis considérables : La pauvreté, l'inégalité des sexes et le manque de participation politique déterminent leur quotidien en de nombreux endroits. L'accès aux ressources et aux services sociaux est fortement limité, surtout pour les communautés indigènes - et en particulier pour les femmes.
Depuis 2015, PSYDEH s'engage en faveur des femmes autochtones des régions rurales du Mexique, en particulier dans l'État d'Hidalgo. Grâce à des formations sur les droits civiques, l'auto-organisation et la participation, cinq coopératives dirigées par des femmes ont déjà vu le jour.
Au cours de la première phase du projet « La Red », la mise en place d'un réseau régional de coopératives de femmes otomíes a été encouragée. L'accent a été mis sur des initiatives élaborées collectivement, qui, grâce à la broderie traditionnelle et à l'artisanat, ont ouvert de nouvelles perspectives économiques aux participantes.
Avec le réseau Sierra Madre 2.0, qui en est à sa phase 2, PSYDEH poursuit le développement de ce modèle de coopératives porté par des femmes, qui a fait ses preuves. De 2025 à 2028, le réseau passera de quatre à huit coopératives et le nombre de femmes participantes de 60 à 100.
L'accent est mis sur le renforcement de l'autonomie économique et du rôle de leadership des femmes. Dans le cadre d'ateliers de formation continue, les participantes acquièrent des connaissances pratiques en matière de design textile, d'entrepreneuriat coopératif, de tourisme régénérateur et de leadership féminin. Parallèlement, les coopératives sont accompagnées pour mieux commercialiser leurs produits, conquérir de nouveaux débouchés et renforcer durablement leurs structures organisationnelles.
L'un des éléments centraux du projet est le développement d'un modèle de tourisme durable qui préserve la culture locale et les savoirs traditionnels, protège les ressources naturelles tout en créant de nouvelles sources de revenus pour les communautés.
50 jeunes participent également à des processus d'apprentissage et d'échange intergénérationnels. Cela permet de transmettre le savoir, de renforcer l'identité culturelle et d'ouvrir aux jeunes des perspectives professionnelles pour un avenir durable dans leur région.
Le projet allie ainsi participation économique, égalité entre les sexes, revitalisation culturelle et développement régional durable. D’ici 2028, le réseau Sierra Madre devrait être suffisamment renforcé sur les plans organisationnel et économique pour pouvoir fonctionner de manière autonome, résiliente et durable à long terme.
Hannah Swenson
Courrier
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